{"id":27850,"date":"2018-04-11T16:59:26","date_gmt":"2018-04-11T14:59:26","guid":{"rendered":"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/?p=27850"},"modified":"2018-04-12T13:19:02","modified_gmt":"2018-04-12T11:19:02","slug":"sicher-ueber-den-campus-interview-mit-der-gleichstellungsbeauftragte-dr-anja-wolde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/en\/campus\/sicher-ueber-den-campus-interview-mit-der-gleichstellungsbeauftragte-dr-anja-wolde\/","title":{"rendered":"Sicher \u00fcber den Campus \/ Interview mit der Gleichstellungsbeauftragten Dr. Anja Wolde"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_27854\" aria-describedby=\"caption-attachment-27854\" style=\"width: 400px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-27854\" src=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/blog_UR_wolde.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"277\" srcset=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/blog_UR_wolde.jpg 650w, https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/blog_UR_wolde-300x208.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-27854\" class=\"wp-caption-text\">Dr. Anja Wolde, Leiterin des Gleichstellungsb\u00fcros und Gleichstellungsbeauftragte<\/figcaption><\/figure>\n<p><em><strong>Die Gleichstellungsbeauftragte Dr. Anja Wolde \u00fcber Ma\u00dfnahmen gegen sexualisierte Gewalt an der Uni.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Die im Februar bekannt gewordenen sexuellen \u00dcbergriffe auf dem Campus Westend haben nicht nur zu Verunsicherung und Best\u00fcrzung unter den Angeh\u00f6rigen der Universit\u00e4t gef\u00fchrt, gleichzeitig haben sie die Diskussion\u00a0um Sicherheit und sexualisierte Gewalt im Universit\u00e4tskontext angefacht. Im Gespr\u00e4ch mit UniReport informiert die Gleichstellungsbeauftragte und Leiterin des Gleichstellungsb\u00fcros, Dr. Anja Wolde, \u00fcber bereits laufende konkrete und geplante Ma\u00dfnahmen der Universit\u00e4t zur Erh\u00f6hung der Sicherheit, Verhalten im Notfall sowie die Notwendigkeit, das Thema ganz nach oben auf die Tagesordnung zu setzen und sexualisierter Gewalt aktiv,\u00a0vehement und nachhaltig entgegenzutreten.<\/p>\n<p><em><strong>UniReport: Fragt man sich, ob die \u00dcbergriffe h\u00e4tten verhindert werden k\u00f6nnen, kommen einem unweigerlich die Begebenheiten vor Ort in den Sinn. Gibt es denn Pl\u00e4ne, den Campus mittels Beleuchtung und anderer technischer M\u00f6glichkeiten sicherer zu machen?<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em> Dr. Anja Wolde:<\/em> Das ist eine schwierige Frage, weil man sich doch bei allen Bem\u00fchungen immer klarmachen muss, dass es so etwas wie eine absolute Sicherheit nicht geben kann. \u00d6rtliche Gegebenheiten zu verbessern kann immer nur einzelner Bestandteil in einer umfassenderen Agenda sein, sexualisierter Gewalt und Diskriminierung zu begegnen. Das bedeutet nat\u00fcrlich nicht, dass nicht auch ganz konkret vor Ort kontinuierlich nachgebessert wird. Und meines Wissens sind das Immobilienmanagement und die Universit\u00e4tsleitung aktuell sehr aktiv, etwaige Sicherheitsl\u00fccken auf dem Universit\u00e4tsgel\u00e4nde zu identifizieren und zu minimieren. Insbesondere ist die Beleuchtung gepr\u00fcft worden und dort, wo die Lichtverh\u00e4ltnisse unbefriedigend sind, sollen auch Verbesserungen durchgef\u00fchrt werden. Daneben ist beispielsweise auch die Bebuschung auf dem Campus Westend zur\u00fcckgeschnitten worden, um Wege besser einsehbar zu gestalten. Auch die Sicherheitsrundg\u00e4nge des Wachpersonals wurden verst\u00e4rkt. Verschiedene Pforten sind jetzt rund um die Uhr besetzt. Au\u00dferdem sind Taschensignale an die betroffenen Bewohnerinnen in den Wohnheimen verteilt worden, mit denen sich im Notfall Alarm schlagen l\u00e4sst. Die Ger\u00e4te machen wirklich einen H\u00f6llenl\u00e4rm!<\/p>\n<p>[dt_call_to_action content_size=&#8220;small&#8220; background=&#8220;fancy&#8220; line=&#8220;false&#8220;]<\/p>\n<h4><strong>Was k\u00f6nnen Sie tun, wenn Sie an der Universit\u00e4t bel\u00e4stigt werden?<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Gef\u00fchl des Unbehagens ernst nehmen<\/li>\n<li>Keine Schuldgef\u00fchle!<\/li>\n<li>Machen Sie sich nicht verantwortlich f\u00fcr das Fehlverhalten anderer<\/li>\n<li>Nicht ignorieren!<\/li>\n<li>Sagen Sie Nein, wenn Sie sich bel\u00e4stigt f\u00fchlen<\/li>\n<li>Dokumentieren!<\/li>\n<li>Notieren Sie den Vorfall mit Datum, Namen, Ort und m\u00f6glichen Zeug*innen<\/li>\n<li>Melden Sie den Vorfall<\/li>\n<li>Wenden Sie sich an eine Person Ihres Vertrauens an der Hochschule<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Quelle: Gleichstellungsb\u00fcro der Goethe-Universit\u00e4t<\/em><\/p>\n<p>[\/dt_call_to_action]<\/p>\n<p><em><strong>UniReport: Ein weiteres Angebot, um Personen auf dem Campus zu sch\u00fctzen, stellt der Begleitservice dar. Was muss ich mir darunter vorstellen und wer wurde hierf\u00fcr engagiert? Wie h\u00e4ufig wird der Begleitservice genutzt?<\/strong> <\/em><\/p>\n<p><em>Wolde:<\/em> Den Begleitservice gibt es schon seit einigen Jahren, das ist keine Neuerung, die als Konsequenz aus den Vorf\u00e4llen gezogen worden w\u00e4re. Tats\u00e4chlich ist er aber in den letzten Wochen verst\u00e4rkt publik gemacht und genutzt worden. Der Anlass ist furchtbar, aber wir sehen es schon als positive Entwicklung an, dass jetzt mehr Personen \u00fcber die bestehenden Angebote der Universit\u00e4t im Bilde sind und die Hemmschwelle, sich aktiv Hilfe und Unterst\u00fctzung zu holen, gesunken zu sein scheint. In Anspruch nehmen k\u00f6nnen den Begleitservice sowohl Studierende als auch Mitarbeiter* innen der Universit\u00e4t. \u00dcbernommen haben diese Aufgabe die normalen Ordnungsdienste, die man \u00fcber die 24h-Pforten erreichen kann. Die entsprechenden Nummern sind alle auf der laut*stark-Karte vermerkt. Wir hoffen, dass Menschen damit immer die passende Nummer griffbereit zur Hand haben.<\/p>\n<figure id=\"attachment_27859\" aria-describedby=\"caption-attachment-27859\" style=\"width: 400px\" class=\"wp-caption alignright\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-27859\" src=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/blog_UR_lautstark.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"256\" srcset=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/blog_UR_lautstark.jpg 650w, https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/blog_UR_lautstark-300x192.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-27859\" class=\"wp-caption-text\">Das Info-K\u00e4rtchen mit wichtigen Rufnummern befindet sich im aktuellen UniReport (2.18) auf Seite 2.<\/figcaption><\/figure>\n<p><em><strong>UniReport: Wie nehmen Sie die Stimmung in der Studierendenschaft und unter den Mitarbeiter*innen wahr? Gibt es ein verst\u00e4rktes Gef\u00fchl der Unsicherheit? <\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>Wolde:<\/em> Was man beobachten kann, ist schon eine Verunsicherung \u2013 gerade von Studentinnen. Dar\u00fcber hat die Presse ja auch berichtet. Diese Angst war ja hinsichtlich des inzwischen gefassten Serient\u00e4ters mehr als berechtigt. Meiner Meinung nach kam dieses Unbehagen aber auch daher, dass die Universit\u00e4t ganz selbstverst\u00e4ndlich als sehr sicher empfunden wurde, und durch die \u00dcbergriffe ist dieses Bild ins Wanken geraten. Das haben mir einige Studierende direkt so gesagt. Etwas Vergleichbares ist schlie\u00dflich in den 17 Jahren seit Bestehen des Campus Westend noch nicht vorgekommen. Wir m\u00f6chten uns nat\u00fcrlich daf\u00fcr einsetzen, dieses hohe Sicherheitsempfinden wiederherzustellen. Aber wie ich eingangs schon erw\u00e4hnt habe, machen die \u00dcbergriffe letztlich auch bewusst, dass es eine absolute Sicherheit nicht gibt, nicht geben kann. Die Universit\u00e4t ist ein \u00f6ffentlicher Raum. Deswegen muss man sich auch bei allen Sicherheitsvorkehrungen und -ma\u00dfnahmen sehr gut \u00fcberlegen, inwiefern eine st\u00e4rkere Versicherheitlichung des \u00f6ffentlichen Raums tats\u00e4chlich das Ziel bringt, was man sich erhofft, und mit welchen Konsequenzen. Was muss gew\u00e4hrleistet sein? Was ist aber vielleicht zu viel und greift auch in die Privatsph\u00e4re der Personen ein, die sich frei auf dem Campus bewegen? Oder anders gesagt: Wenn wir \u00fcber Sicherheitsma\u00dfnahmen auf dem Campus sprechen, m\u00fcssen wir uns des Spagats zwischen dem Herstellen von Sicherheit und dem Wissen darum, dass immer und \u00fcberall etwas passieren kann, bewusst sein, um im Endeffekt die Universit\u00e4t als kreativen, offenen Raum auch erhalten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><em><strong>UniReport: Welche weiteren \u00dcberlegungen gibt es in Bezug auf Pr\u00e4vention und Sensibilisierung f\u00fcr sexuelle \u00dcbergriffe an der Goethe-Universit\u00e4t?<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em> Wolde:<\/em> Wir sehen die Notwendigkeit, sexualisierte Gewalt in einem gr\u00f6\u00dferen Zusammenhang in der Hochschul\u00f6ffentlichkeit zu diskutieren und daf\u00fcr f\u00fchlen wir uns als Gleichstellungsb\u00fcro verantwortlich. Pr\u00e4vention sehen wir in einem viel breiteren Ma\u00dfe. Dazu geh\u00f6ren f\u00fcr uns Antidiskriminierungsma\u00dfnahmen und das Vorantreiben einer Enttabuisierung, sich zu melden, wenn etwas passiert ist. Wichtig ist uns daher, eine m\u00f6glichst hohe Transparenz zu erreichen und die Angebote und M\u00f6glichkeiten bekannt zu machen, die das Gleichstellungsb\u00fcro, aber auch studentische Gruppen oder externe Einrichtungen Betroffenen zur Verf\u00fcgung stellen. Die pr\u00e4ventiven und sensibilisierenden Ma\u00dfnahmen des Gleichstellungsb\u00fcros bestehen also im Wesentlichen im Herstellen von \u00d6ffentlichkeit und Offenheit sowie in der Bereitstellung von Informationen zu einer nachhaltigen Strategie gegen sexualisierte Gewalt und Diskriminierung. Nennen m\u00f6chte ich hier beispielsweise die Brosch\u00fcre \u201eGrenzen wahren\u201c, Coachings und Workshops, Sicherheitsaufkleber mit Notrufnummern in den Toiletten in allen Geb\u00e4uden, au\u00dferdem auch den Faltplan \u201eSicher \u00fcber den Campus\u201c, den wir seit Jahren verteilen und jetzt an die neu startenden Erstsemester besonders gro\u00dffl\u00e4chig streuen werden. Eine englische Version von \u201eSicher \u00fcber den Campus\u201c ist in Vorbereitung. Wir erarbeiten auch gerade eine gr\u00f6\u00dfere Kampagne zum Thema, in die die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten aktiv eingebunden sind und wichtigen Input geben, um herauszufinden, welche spezifischen Bedarfe und Fragen es in den unterschiedlichen Einrichtungen gibt. Wichtig sind auch die ganzen Unterst\u00fctzungs- und Beratungsangebote des Gleichstellungsb\u00fcros. Denn nur, wenn uns F\u00e4lle gemeldet werden, k\u00f6nnen wir auch t\u00e4tig werden, helfen und unterst\u00fctzen. Alle Meldungen von Vorf\u00e4llen werden selbstverst\u00e4ndlich auf Wunsch anonym und vertraulich behandelt. Um etwas ver\u00e4ndern zu k\u00f6nnen, ist es essentiell, mit den Betroffenen und Ratsuchenden, aber auch mit Menschen, die etwas beobachtet haben, im Gespr\u00e4ch zu sein.<\/p>\n<p><strong><em>Dieser Artikel ist in der Ausgabe 2.18 (<\/em><\/strong><a href=\"http:\/\/www.unireport.info\/71145627\/Unireport_2-18.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><em>PDF-Download<\/em><\/strong><\/a><strong><em>)<\/em><\/strong><strong><em>\u00a0des UniReport erschienen.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Gleichstellungsbeauftragte Dr. Anja Wolde \u00fcber Ma\u00dfnahmen gegen sexualisierte Gewalt an der Uni. 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