{"id":347,"date":"2015-09-04T10:32:19","date_gmt":"2015-09-04T08:32:19","guid":{"rendered":"http:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/?p=347"},"modified":"2016-02-04T17:42:51","modified_gmt":"2016-02-04T16:42:51","slug":"das-dual-career-netzwerk-waechst-interview","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/en\/gesellschaft\/das-dual-career-netzwerk-waechst-interview\/","title":{"rendered":"Das Dual-Career-Netzwerk w\u00e4chst"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_1532\" aria-describedby=\"caption-attachment-1532\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a class=\"dt-single-image\" href=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/blog_goethespektrum_dualcareer.jpg\" data-dt-img-description=\"Foto: Bilddatenbank 24\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1532\" src=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/blog_goethespektrum_dualcareer-300x179.jpg\" alt=\"Foto: Bilddatenbank 24\" width=\"300\" height=\"179\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-1532\" class=\"wp-caption-text\">Foto: Bilddatenbank 24<\/figcaption><\/figure>\n<p>Der Dual-Career-Service an der Goethe-Universit\u00e4t ist seit 2010 Anlaufpunkt f\u00fcr hochqualifizierte Partnerinnen oder\u00a0Partner von neu berufenen Wissenschaftlerinnen oder Wissenschaftlern: Marlar Kin, Mitarbeiterin im Gleichstellungsb\u00fcro, unterst\u00fctzt mit Hilfe des Dual-Career-Netzwerks\u00a0bei der Stellensuche, beim Familienumzug und beim Ankommen in Frankfurt.<!--more--><\/p>\n<p>Bisher besteht das Dual Career Netzwerk Metropolregion Rhein-Main aus 28 Wissenschaftseinrichtungen. Zum Netzwerktreffen am 9. Juli luden die Initiatoren erstmals ausgew\u00e4hlte Unternehmen ein, um diesen die Arbeit des Netzwerks vorzustellen und sie f\u00fcr den Dual-Career-Gedanken zu begeistern. GoetheSpektrum hat sich bei Marlar Kin erkundigt, was der Dual-Career-Service leisten kann, wo nat\u00fcrliche Grenzen liegen und ob sich die Unternehmensvertreter an einer Zusammenarbeit interessiert gezeigt haben.<\/p>\n<p><strong>Nach welchen Kriterien haben Sie die Unternehmen ausgew\u00e4hlt, die zum Netzwerktreffen eingeladen wurden? <\/strong><\/p>\n<p>Wir haben uns im ersten Schritt an die Unternehmen gewandt, mit denen wir ohnehin schon erste Kontakte hatten. Das war zum Beispiel der Fall, wenn sich Mitglieder unseres Netzwerks f\u00fcr eine Stelle dort interessierten und ich dann einen Kontakt hergestellt oder ein Empfehlungsschreiben f\u00fcr die Interessenten erstellt habe. Von daher gab es bei diesen Unternehmen schon ein grundlegendes Interesse und eine gewisse Offenheit f\u00fcr das Thema Dual Career. Wenn Unternehmen wie die Deutsche Bahn f\u00fcr sich als\u00a0Arbeitgeber mit Schlagworten wie \u00bbfamiliengerecht\u00ab oder \u00bbneue Wege gehen\u00ab werben, erh\u00f6ht dies noch die Wahrscheinlichkeit, zueinander zu kommen &#8230;<\/p>\n<p><strong>Was macht Dual Career f\u00fcr die Unternehmensvertreter attraktiv? <\/strong><\/p>\n<p>Gerade f\u00fcr international rekrutierende Unternehmen wie die Europ\u00e4ische Zentralbank oder Ernst &amp; Young ist es teils eine echte Herausforderung, die ben\u00f6tigten Fachkr\u00e4fte zu finden \u2013 bei der EZB mussten 2014 ja 950 Stellen neu besetzt werden! F\u00fcr viele dieser Spezialisten ist es heute eben auch wichtig, ihre Familie bei einem Umzug mitzunehmen, und die Unterst\u00fctzung bei der Suche nach einem geeigneten Job f\u00fcr die Partnerin oder den Partner ist dann ein wichtiger Punkt, um als potenzieller Arbeitgeber attraktiv zu sein. Begehrte Bewerber springen sonst gegebenenfalls auch wieder ab. Von daher startet zum Beispiel die EZB jetzt auch selbst ein Dual-Career-Programm.<\/p>\n<p><strong>Haben Sie einige Firmen gleich f\u00fcr einen Beitritt zu Ihrem Dual-Career-Netzwerk begeistern k\u00f6nnen? <\/strong><\/p>\n<p>Nein, so schnell geht das nicht, aber die beim Treffen anwesenden Vertreter der Personalabteilungen haben signalisiert, dass sie auf jeden Fall \u00bbdranbleiben\u00ab wollen. Von den Unternehmensvertretern gab es auch gute Hinweise dazu, was aus ihrer Sicht machbar ist und wo Grenzen in der Zusammenarbeit liegen. Arbeitgeber wie die Deutsche Bahn haben zum Beispiel so viele Stellen zu besetzen, dass sie es nicht leisten k\u00f6nnten, f\u00fcr Kandidaten aus unserem Netzwerk geeignete Positionen einzeln herauszufiltern \u2013 so etwas muss dann schon von den Interessenten und uns selbst geleistet werden. Dar\u00fcber hinaus haben wir neue Anregungen bekommen, wie unser Netzwerk weiter gest\u00e4rkt werden kann, etwa durch eine intensivierte Zusammenarbeit mit der IHK oder Wirtschaftsf\u00f6rdervereinigungen.<\/p>\n<p><strong>Inwieweit hat sich das Dual-Career-Netzwerk bisher bew\u00e4hrt? <\/strong><\/p>\n<p>Anfang des Jahres haben wir eine gro\u00dfe Umfrage unter unseren Mitgliedern gemacht: Von 48 Personen, die zwischen der Netzwerkgr\u00fcndung Mitte 2011 und Ende 2014 einen Job suchten, haben f\u00fcnf eine Stelle allein innerhalb unseres Netzwerks gefunden \u2013 das ist ein guter Wert daf\u00fcr, dass wir ja alle nur Wissenschaftseinrichtungen sind, wo nicht st\u00e4ndig in gro\u00dfem Umfang Stellen ausgeschrieben werden. Zudem suchen und finden wir auch nach Vakanzen bei Arbeitgebern au\u00dferhalb des Netzwerks und arbeiten dar\u00fcber hinaus intern auch mit anderen Ansprechpartnern an der Goethe-Universit\u00e4t zusammen, wie dem Goethe Welcome Centre oder dem Familien-Service, um bei Themen wie dem Familienumzug nach Frankfurt Support bieten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>Inwieweit k\u00f6nnen Sie Interessenten bei der Stellensuche helfen und wo sind Grenzen gesetzt? <\/strong><\/p>\n<p>Ich unterst\u00fctze dabei, passende Angebote herauszufiltern, die Bewerbungsunterlagen zu optimieren und helfe auch gerne bei der Orientierung, wenn es also um die Frage geht\u00a0\u00bbPasse ich auf eine Stellenausschreibung?\u00ab. Au\u00dferdem kann ich den ersten Kontakt herstellen zum potenziellen Arbeitgeber und eine Empfehlung f\u00fcr den Kandidaten oder die Kandidatin schreiben. Internationalen Stellensuchenden erl\u00e4utere ich zun\u00e4chst, wie eine deutsche Bewerbung in Deutschland \u00fcberhaupt aussehen sollte.<\/p>\n<p>Im Vergleich zum Beispiel zu den USA gibt es da gro\u00dfe Unterschiede. Der oder diejenige muss sich allerdings trotzdem ganz normal bewerben auf eine Stelle wie alle anderen auch; es gibt keine Sonderbehandlung f\u00fcr die Netzwerkmitglieder. Grenzen sind f\u00fcr uns auch dort gesetzt, wenn jemand keine Eigeninitiative zeigt und erwartet, dass ein Job von uns geliefert wird \u2013 das funktioniert leider nicht. Unser Angebot kann nur eine Erg\u00e4nzung sein zu einem ohnehin schon vorhandenen Engagement.<\/p>\n<p>[dt_call_to_action content_size=&#8220;small&#8220; background=&#8220;plain&#8220; line=&#8220;true&#8220; animation=&#8220;fadeIn&#8220;]<\/p>\n<p><strong>Weiterf\u00fchrende Infos<\/strong><\/p>\n<p>Der Dual Career Service richtet sich an der Goethe-Universit\u00e4t an neu berufene Professorinnen und Professoren sowie an neue Postdocs der Exzellenzcluster und einiger anderer Forschungsverb\u00fcnde. Der Service ber\u00e4t und unterst\u00fctzt deren Partnerinnen und Partner in Fragen der eigenen beruflichen Karriere und des Familienumzugs. Seit 2014 gibt es den gemeinsamen \u00bbDual Career Service Frankfurt\u00ab von Goethe-Universit\u00e4t, Frankfurt University of Applied Sciences und Deutschem Institut f\u00fcr Internationale P\u00e4dagogische Forschung (DIPF). Mehr Informationen zum Dual Career Service der Goethe-Universit\u00e4t finden Sie hier <a href=\"http:\/\/www.dualcareer.uni-frankfurt.de\" target=\"_blank\">www.dualcareer.uni-frankfurt.de<\/a><\/p>\n<p>[\/dt_call_to_action]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Dual-Career-Service an der Goethe-Universit\u00e4t ist seit 2010 Anlaufpunkt f\u00fcr hochqualifizierte Partnerinnen oder\u00a0Partner von neu berufenen Wissenschaftlerinnen oder Wissenschaftlern: Marlar Kin, Mitarbeiterin im Gleichstellungsb\u00fcro, unterst\u00fctzt mit Hilfe des Dual-Career-Netzwerks\u00a0bei der 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