{"id":53513,"date":"2021-11-01T14:48:03","date_gmt":"2021-11-01T13:48:03","guid":{"rendered":"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/?p=53513"},"modified":"2021-11-01T14:48:14","modified_gmt":"2021-11-01T13:48:14","slug":"mobil-und-digital-wie-arbeitgeber-den-wuenschen-der-beschaeftigten-entgegenkommen-koennen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/en\/veranstaltungen\/mobil-und-digital-wie-arbeitgeber-den-wuenschen-der-beschaeftigten-entgegenkommen-koennen\/","title":{"rendered":"Mobil und digital: Wie Arbeitgeber den W\u00fcnschen der Besch\u00e4ftigten entgegenkommen k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/beitragsbild_iwak_ministerium-soziales-integration.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/beitragsbild_iwak_ministerium-soziales-integration.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-53514\" width=\"650\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/beitragsbild_iwak_ministerium-soziales-integration.jpg 650w, https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/beitragsbild_iwak_ministerium-soziales-integration-300x208.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/a><figcaption>Viele Besch\u00e4ftigte w\u00fcnschen sich auch nach der Pandemie flexibleres Arbeiten<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:19px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Corona hat die Berufswelt ver\u00e4ndert. Zeitlich und r\u00e4umlich flexibles Arbeiten ist jetzt vielfach gelebte Praxis. Die meisten Besch\u00e4ftigten w\u00fcnschen sich, dass dies auch nach der Pandemie so bleibt \u2013 eine Herausforderung f\u00fcr Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. &nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die im Wettbewerb um Arbeits-, Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte erfolgreich sein wollen, sehen sich vor neuen Herausforderungen: M\u00f6glichst schnell ben\u00f6tigen sie dauerhaft belastbare Konzepte f\u00fcr flexibles Arbeiten. In der Verwaltung oder in der IT-Branche ist digitales Arbeiten im Homeoffice kein Problem. Doch auch in vielen anderen Bereichen h\u00e4lt Hessens Minister f\u00fcr Soziales und Integration, Kai Klose, das f\u00fcr m\u00f6glich. Und weil Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber am besten voneinander lernen k\u00f6nnen und wollen, richtet das Hessische Ministerium f\u00fcr Soziales und Integration am Mittwoch, 3. November 2021, um 9:30 Uhr den virtuellen Hessischen Zukunftsdialog aus. <\/p>\n\n\n\n<p>Dort wird beispielsweise der Pflegedienst Kremer aus Hammersbach seine Umsetzung der digitalen Arbeitswelt der Zukunft vorstellen. Aber auch in anderen Branchen und in der \u00f6ffentlichen Verwaltung ist die Etablierung von digitalem und mobilem Arbeiten nicht einfach. Wie es gehen kann, zeigen Praxisbeispiele aus der Pharmabranche, der Kreativwirtschaft und dem Regierungspr\u00e4sidium Kassel, die den Spagat zwischen notwendiger Pr\u00e4senz und Remotearbeiten realisiert haben. Vor allem junge Fachkr\u00e4fte erwarten, dass ihnen mobiles Arbeiten erm\u00f6glicht wird.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eViele Betriebe haben noch einen weiten Weg zu gehen, denn digitales Arbeiten erfordert eine entsprechende Infrastruktur\u201c, sagt Dr. Christa Larsen, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin des Instituts f\u00fcr Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universit\u00e4t. Wie diese geschaffen und gesichert werden kann, soll anhand der Region Fulda und der Stadt Darmstadt verdeutlicht werden. Handwerkskammern bieten ihren Mitgliedsbetrieben niedrigschwellige Hilfen an und begleiten sie im Prozess der betrieblichen Digitalisierung. Die Kooperation von Betrieben und Berufsschulen bei der Ausbildung wird an vielen Standorten in Hessen auf den Weg ins digitale Zeitalter gebracht. Beim Hessischen Zukunftsdialog sollen Best Practice-Beispiele zeigen, wie vor allem der Mittelstand bei der Gestaltung von digitalem und mobilem Arbeiten unterst\u00fctzt werden kann.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eMit dem Hessischen Zukunftsdialog bieten wir eine Plattform f\u00fcr Unternehmen, Betriebe, Verwaltungen, Kammern, Verb\u00e4nde, Aus- und Weiterbildung, Arbeitsvermittlung, Kommunen und sonstige Gestaltungspartner f\u00fcr den Austausch auf Augenh\u00f6he\u201c, sagt Minister Klose. \u201eBeispiele guter Praxis k\u00f6nnen wichtige Impulse in unserem Land setzen und die Umsetzung vor Ort erleichtern, sodass wir die Modernisierung von Arbeit und zugleich die Fachkr\u00e4ftesicherung voranbringen k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#eeeeee\">Das <strong>Programm <\/strong>zum Hessischen Zukunftsdialog finden Sie <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.iwak-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Einladung-Programm-vitueller-Hessischer-Zukunftsdialog-2021.pdf\" target=\"_blank\">hier (PDF)<\/a>\u00a0<br><br>Die <strong>Teilnahme <\/strong>ist \u00fcber den folgenden <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/uni-frankfurt.zoom.us\/j\/99533952285?pwd=c0RscU1vRmpibGpBN2lnY2M2dlczdz09\" target=\"_blank\">(Zoom) Link<\/a> m\u00f6glich.<br>Meeting-ID: 995 3395 2285<br>Kenncode: 532645<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Corona hat die Berufswelt ver\u00e4ndert. 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