{"id":65912,"date":"2022-11-14T08:26:12","date_gmt":"2022-11-14T07:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/?p=65912"},"modified":"2022-11-14T08:26:13","modified_gmt":"2022-11-14T07:26:13","slug":"eigeninitiative-lohnt-sich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/en\/gesellschaft\/eigeninitiative-lohnt-sich\/","title":{"rendered":"\u201eEigeninitiative lohnt sich\u201c"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Beim \u201eHessischen Zukunftsdialog\u201c tauschen Betriebe, Verwaltungen und Unternehmen Erfahrungen zur F\u00f6rderung von Fachkr\u00e4ften aus<\/strong><\/em>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/beitragsbild_iwak-hessischer-zukunftsdialog.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/beitragsbild_iwak-hessischer-zukunftsdialog.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-65913\" width=\"408\" height=\"282\" srcset=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/beitragsbild_iwak-hessischer-zukunftsdialog.jpg 650w, https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/beitragsbild_iwak-hessischer-zukunftsdialog-300x208.jpg 300w, https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/beitragsbild_iwak-hessischer-zukunftsdialog-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 408px) 100vw, 408px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Die Fachkr\u00e4ftesicherung steht f\u00fcr die mittelst\u00e4ndische Wirtschaft an oberster Stelle. Beim hessischen Zukunftsdialog wurden Best Practice-Beispiele vorgestellt.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Pandemie, Krieg, Energieknappheit \u2013 die aktuellen Krisen haben deutliche Folgen f\u00fcr den Arbeitsalltag und die Besch\u00e4ftigungssituation vieler Menschen. Aus Verunsicherung wagen weniger Besch\u00e4ftigte einen Jobwechsel oder entwickeln sich als Fach- und F\u00fchrungskraft weiter, zugleich beginnen weniger Schulabg\u00e4nger mit einer Ausbildung. Der diesj\u00e4hrige \u201eHessische Zukunftsdialog\u201c hat mit seiner Veranstaltung <strong>\u201eRaus aus der Unsicherheit \u2013 Die Jungen trauen sich etwas. Die \u00c4lteren auch! \u2013 Fachkr\u00e4ftesicherung in den hessischen Regionen\u201c<\/strong> ein Zeichen gegen diesen Trend gesetzt.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Veranstaltung bot Verantwortlichen aus Betrieben, Verwaltungen und Verb\u00e4nden Gelegenheit, sich \u00fcber Erfahrungen, Erfolgsfaktoren und Herausforderungen auszutauschen. Dar\u00fcber hinaus wurden Beispiele Guter Praxis aufgezeigt und Erfahrungen bei der Unterst\u00fctzung pers\u00f6nlicher Initiativen vorgestellt. Organisiert wurde der Dialog vom Institut f\u00fcr Wirtschaft und Kultur (IWAK) der Goethe-Universit\u00e4t im Auftrag der Stabsstelle Fachkr\u00e4ftesicherung Hessen, angesiedelt im Hessischen Ministerium f\u00fcr Soziales und Integration.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eWir sind mit einer Vielzahl gleichzeitiger Krisen und Herausforderungen konfrontiert \u2013 zu den langfristigeren geh\u00f6rt die demografische Entwicklung: Der Fachkr\u00e4ftemangel schl\u00e4gt in einigen Branchen und Regionen h\u00e4rter zu als in anderen. Viele Besch\u00e4ftigte, Nachwuchskr\u00e4fte aber auch Arbeitgeber verunsichert dieser Transformationsprozess. Auch die Dynamik, mit der wir den zahlreichen Herausforderungen begegnen m\u00fcssen, hat sich ver\u00e4ndert: Die Verunsicherung der ersten \u2013 bald drei \u2013 Corona-Jahre h\u00e4lt noch an, der Ukrainekrieg und die Energiekrise kommen hinzu\u201c, sagt Kai Klose, Hessischer Minister f\u00fcr Soziales und Integration. Auch deshalb passe das diesj\u00e4hrige Motto \u201eRaus aus der Unsicherheit \u2013 Die Jungen trauen sich etwas\u201c so gut. \u201eIn Hessen messen wir der Fachkr\u00e4ftesicherung schon lange zentrale Bedeutung bei. Wir arbeiten mit unseren Partner*innen im Neuen B\u00fcndnis Fachkr\u00e4ftesicherung Hand in Hand und haben dort gemeinsam einen B\u00fcndnisplan entwickelt und im vergangenen M\u00e4rz gemeinsam vorgestellt und ver\u00f6ffentlicht\u201c, so Klose weiter.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eWer sich diesen Schritt allein nicht zutraut, kann dabei begleitet werden\u201c, erkl\u00e4rt Dr. Christa Larsen, Leiterin des IWAK. \u201eUnsere Erfahrungen best\u00e4tigen, dass Auszubildende und \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten dabei unterst\u00fctzt werden k\u00f6nnen, ihre beruflichen Pl\u00e4ne zu verwirklichen und auch schwierige Situationen zu \u00fcberwinden.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Beim \u201eHessischen Zukunftsdialog\u201c wurden junge und \u00e4ltere Menschen mit Eigeninitiative zu einer erfolgreichen Berufswahl sowie Einrichtungen vorgestellt, die Fachkr\u00e4fte f\u00f6rdern: Wie etwa Beate Weigel und Gelzania Maria Alves Dos Santos, die ihren Beruf gewechselt und sich f\u00fcr die Ausbildung zur Erzieherin entschieden haben. Dass eine Betriebs\u00fcbernahme noch jenseits der 50 eine gute Option sein kann, zeigte auch Anja Kronier mit der \u00dcbernahme eines Buchladens. Die Initiative \u201ePersonal und Zukunft Fulda\u201c zeigte vor allem mittelst\u00e4ndischen Betrieben, wie sie ihre \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten lange binden k\u00f6nnen. Kevin Fischlein berichtete dar\u00fcber, wie ihn der Wiesbadener Bildungstr\u00e4ger FRESKO bei seiner Externenpr\u00fcfung zum Abschluss des Mechatronikers in der Transporttechnik begleitet hat. Und Alimou Cond\u00e9 stellte seinen Ausbildungsweg nach seiner Flucht nach Deutschland im Dachdeckerbetrieb Walter Nies vor, unterst\u00fctzt durch die Willkommenslotsin Anja Kloos von der Handwerkskammer Wiesbaden.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beim \u201eHessischen Zukunftsdialog\u201c tauschen Betriebe, Verwaltungen und Unternehmen Erfahrungen zur F\u00f6rderung von Fachkr\u00e4ften aus. 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