{"id":78209,"date":"2023-12-13T14:24:41","date_gmt":"2023-12-13T13:24:41","guid":{"rendered":"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/?p=78209"},"modified":"2023-12-13T14:24:41","modified_gmt":"2023-12-13T13:24:41","slug":"streit-und-stabilitaet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/en\/einblick\/streit-und-stabilitaet\/","title":{"rendered":"Streit und Stabilit\u00e4t"},"content":{"rendered":"

Das Clusterprojekt ConTrust auf der Suche nach Vertrauen im Konflikt<\/h4>\n\n\n\n
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Im ehemaligen griechischen Fl\u00fcchtlingslager Moria auf der Insel Lesbos lebten zeitweilig 20.000 Menschen (M\u00e4rz 2020); es war Europas gr\u00f6\u00dftes Fl\u00fcchtlingslager. Wegen der \u00dcberf\u00fcllung herrschten jahrelang katastrophale Verh\u00e4ltnisse. Moria wurde zum Sinnbild f\u00fcr das Versagen der EU im Umgang mit Migration.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Kriege, Klimakrise, Migration, Antisemitismus und die Macht der sozialen Medien: Wie wird der Krieg in der Ukraine enden und wie geht es im Nahen Osten weiter? Wie gehen wir mit den Folgen des Klimawandels um, der vor allem Regionen und Gesellschaften trifft, die kaum zur \u00f6kologischen Krise beigetragen haben? Ist Deutschland ein Einwanderungsland oder nicht? Wie viele Fl\u00fcchtlinge und Migranten sollen aufgenommen werden, wer soll aufgenommen werden und wie sollen sie integriert werden? Wie beeinflussen soziale Medien politische Themen und welche Rolle spielen Influencer bei der Meinungsbildung?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es sind gro\u00dfe Themen, die Gesellschaften heute bewegen. Themen, die die Demokratie auf die Probe stellen. Antworten auf die Frage, wie in Auseinandersetzungen Vertrauen entstehen kann \u2013 trotz scheinbar un\u00fcberbr\u00fcckbarer Differenzen \u2013, suchen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler unterschiedlicher Disziplinen im Clusterprojekt Contrust.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Ohne sie geht es nicht: Streit und Konflikte strukturieren das demokratische Zusammenleben und erm\u00f6glichen gesellschaftlichen Fortschritt \u2013 wenn sie konstruktiv ausgehandelt werden. Doch wie m\u00fcssen konstruktive Konflikte beschaffen sein? Wie k\u00f6nnen die Konfliktparteien sicher sein, dass der Streit nicht destruktiv wird? Sich an Regeln halten? Das Geheimnis hei\u00dft Vertrauen, so die Hypothese des Clusterprojekts ConTrust. Auch im h\u00e4rtesten Konflikt existieren Potenziale von Vertrauen, die aus Krisen heraushelfen k\u00f6nnen. Vertrauen sei die Voraussetzung daf\u00fcr, dass Menschen sich auf andere einlassen, Vertrauen sei aber auch das Ergebnis von Konflikterfahrungen. Doch wie m\u00fcssen solche konstruktiven Konflikte gestaltet und \u00bbgerahmt\u00ab werden, um Vertrauen zu erm\u00f6glichen?<\/p>\n\n\n\n

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Fake News und Desinformation in der globalen Politik<\/h4>\n\n\n\n

Bei ConTrust mit im Boot sind Rechtswissenschaft und Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Sozialpsychologie und Politologie, Philosophie, Film- und Literaturwissenschaft und Informatik. Denn Krisen sind nicht linear kausal: In den letzten 20 Jahren geriet die Welt von der Finanzkrise in die Corona-Pandemie, in den Krieg gegen die Ukraine und befindet sich mit dem Klimawandel in einer globalen Dauerkrise.<\/p>\n\n\n\n

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Prof. Lisbeth Zimmermann,
Politikwissenschaftlerin Internationale
Institutionen und Friedensprozesse.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Vor diesem Hintergrund ist das Entstehen von Konflikten zunehmend wahrscheinlicher geworden \u2013 auf nationaler, aber eben auch auf internationaler Ebene. \u00bbIch wollte immer schon in meiner Forschung verstehen, wie sich das System globalen Regierens \u00fcber die Zeit ver\u00e4ndert, anpasst oder resilient zeigt im Angesicht von Streit und Infragestellung\u00ab, erkl\u00e4rt Lisbeth Zimmermann. Sie ist Professorin f\u00fcr Politikwissenschaft mit dem Schwerpunkt Internationale Institutionen und Friedensprozesse an der Goethe-Universit\u00e4t und Private Investigator (PI) bei ConTrust. Wie k\u00f6nnen die zunehmenden Herausforderungen f\u00fcr internationale Organisationen eigentlich beforscht werden? \u00bbWir versuchen zum einen, und das ist ein Trend der letzten zwei Dekaden, viel st\u00e4rker als fr\u00fcher, quantitative Daten \u00fcber globales Regieren zu sammeln: \u00fcber Resolutionen, Wortmeldungen von Staaten, Berichte, Protokolle und vieles mehr. Gro\u00dfe Mengen an schriftlichem Material k\u00f6nnen heute mithilfe neuer quantitativer Methoden viel besser ausgewertet werden.\u00ab Zum anderen, erkl\u00e4rt sie, werden auch ganz klassisch mit qualitativen Methoden Politikprozesse engmaschig verfolgt, beispielsweise durch teilnehmende Beobachtung bei Versammlungen und Verhandlungen. Aktuell untersucht Lisbeth Zimmermann in einem gro\u00dfen Projekt die transnationale radikale Rechte und ihren Einfluss auf internationale Organisationen.<\/p>\n\n\n\n

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Wann ist neues Wissen vertrauensw\u00fcrdig?<\/h4>\n\n\n\n
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Die Klimakrise steht f\u00fcr die \u00f6kologische, politische und gesellschaftliche Krise im Zusammenhang mit der globalen Erw\u00e4rmung.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Die Schnittstelle zum Clusterprojekt ConTrust ist die Frage, wann aus Streit und Konflikt ein produktives Moment entstehen kann \u2013 und damit auch neues Vertrauen. \u00bbEs geht in Contrust um Vertrauen auf ganz verschiedenen Ebenen: um politische Konflikte, um Konflikte \u00fcber sozio\u00f6konomische Verteilung, auch um Konflikte um richtiges Wissen und Expertise. Der letztgenannte ist der Teilbereich, in den ich bei ConTrust eingebunden bin\u00ab, erz\u00e4hlt Zimmermann. Es geht dabei um epistemische Konflikte, das hei\u00dft Konflikte darum, wann neues Wissen vertrauensw\u00fcrdig ist. \u00bbDas ist f\u00fcr mich ein hoch spannender Bereich, den ich noch st\u00e4rker beforschen m\u00f6chte. Denn internationale Organisationen sehen in Fake News und gezielten Desinformationen eines ihrer Hauptprobleme: Wenn ihr Expertenwissen zunehmend infrage gestellt wird, m\u00fcssen sich Organisationen wie die OECD oder WHO \u00fcberlegen, welche institutionellen Neuerungen sie durchf\u00fchren m\u00fcssen, um wieder als Autorit\u00e4ten gesehen zu werden. Wie k\u00f6nnen sie sich zum Beispiel auf Social Media oder durch institutionelle Neuerungen pr\u00e4sentieren, um als b\u00fcrgernah wahrgenommen zu werden?\u00ab<\/p>\n\n\n\n

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Unterschiedliche Wahrheiten, Gemeinsame L\u00f6sungen<\/h4>\n\n\n\n
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Wie k\u00f6nnte der Ukraine-
Krieg enden? Was,
wenn Russland gewinnt?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Zimmermann sieht auch noch einen anderen m\u00f6glichen Grund daf\u00fcr, warum die Autorit\u00e4t und Expertise internationaler Organisationen in schwierigeres Fahrwasser geraten ist. \u00bbHeute verhandeln in diesen Organisationen immer seltener ausgebildete Diplomatinnen und Diplomaten, daf\u00fcr immer h\u00e4ufiger Spezialistinnen und Spezialisten aus Ministerien oder Forschungsinstituten. Die Erwartung ist, dass in den internationalen Verhandlungen Leute agieren, die sich auskennen, und dass der politische Aspekt ihrer Arbeit damit zur\u00fccktritt. Das ist im Prinzip aber gar nicht so klar, denn wenn bei einer Verhandlung Teilnehmende mit sehr unterschiedlichen Expertisen aus verschiedenen Feldern aufeinandertreffen \u2013 welche Rolle spielt dann letztendlich das jeweilige Wissen? Oder anders gefragt: Wie unterschiedlich blicken Menschen mit verschiedenen \u201aWahrheiten\u2018 auf die Welt und ihre Konflikte? Wenn ein Klimaexperte, eine Klimaexpertin auf einen Wirtschaftsexperten, eine Wirtschaftsexpertin trifft, wie k\u00f6nnen da gemeinsames Wissen und gemeinsame L\u00f6sungen entstehen? Und aus der Perspektive von ConTrust gefragt: Wie kann daraus Vertrauen entstehen?\u00ab<\/p>\n\n\n\n

Wenn die Wissenschaft hierauf Antworten findet, k\u00f6nnte das auch hilfreich sein f\u00fcr die gro\u00dfen Konflikte unserer Tage.<\/p>\n\n\n\n

Dirk Frank, Heike J\u00fcngst<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Clusterprojekt Contrust
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Vertrauen wird oftmals als Gegenbegriff zu dem des Konflikts verstanden. Die Forscher und Forscherinnen der Clusterinitiative \u00bbConTrust: Vertrauen im Konflikt. Politisches Zusammenleben unter Bedingungen der Ungewissheit \u00ab gehen hingegen davon aus, dass sich in modernen Gesellschaften Vertrauen in Konflikten nicht nur bew\u00e4hren muss und damit gefestigt werden kann, sondern unter bestimmten Bedingungen dort erst entsteht. Zugleich gibt es problematische Dynamiken, in denen Vertrauen in bestimmte Personen oder Parteien Konflikte sch\u00fcrt oder verh\u00e4rtet. F\u00fcr ConTrust ergibt sich aus dieser Beobachtung die Aufgabe, die Kontexte von Vertrauen und Konflikt zu beleuchten, um die Bedingungen eines gelungenen Austragens sozialer Konflikte zu bestimmen. Mehr Informationen hier<\/a>.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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