{"id":79407,"date":"2024-03-21T13:29:58","date_gmt":"2024-03-21T12:29:58","guid":{"rendered":"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/?p=79407"},"modified":"2024-03-26T15:13:23","modified_gmt":"2024-03-26T14:13:23","slug":"eine-passgenaue-bruecke-in-die-berufswelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/en\/studium\/eine-passgenaue-bruecke-in-die-berufswelt\/","title":{"rendered":"Eine passgenaue Br\u00fccke in die Berufswelt"},"content":{"rendered":"<p><strong>Der Verbund <em>International Career Service Rhein-Main (ICS RM)<\/em> setzt sich daf\u00fcr ein, Studierende mit Zuwanderungsgeschichte in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterst\u00fctzen, um ihren erfolgreichen Einstieg in die Berufswelt zu f\u00f6rdern. Damit soll auch ein Beitrag zur Schlie\u00dfung der Fachkr\u00e4ftel\u00fccke im Rhein-Main-Gebiet geleistet werden. Zu diesem Ziele sind sechs \u00f6ffentliche Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet eine Kooperation eingegangen mit der gewerblichen Wirtschaft, der Sozialwirtschaft, dem Gr\u00fcndungs\u00f6kosystem sowie mit \u00f6ffentlichen Arbeitgebern und unterst\u00fctzenden Organisationen. Am Dienstag, dem 19. M\u00e4rz, trafen 40 Akteure des Verbunds zu einem ersten Runden Tisch zusammen. Bis 2028 soll eine passgenaue Br\u00fccke zwischen Hochschulen und Arbeitswelt aufgebaut sein.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"650\" height=\"450\" src=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/beitragsbild_Runder-Tisch-Gruppe3__c_A_Hoehne.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-79408\" style=\"width:650px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/beitragsbild_Runder-Tisch-Gruppe3__c_A_Hoehne.jpg 650w, https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/beitragsbild_Runder-Tisch-Gruppe3__c_A_Hoehne-300x208.jpg 300w, https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/beitragsbild_Runder-Tisch-Gruppe3__c_A_Hoehne-500x346.jpg 500w, https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/beitragsbild_Runder-Tisch-Gruppe3__c_A_Hoehne-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Will Studierende mit Zuwanderungsgeschichte in ihrer beruflichen Entwicklung unterst\u00fctzen, um ihren erfolgreichen Einstieg in die Berufswelt zu f\u00f6rdern: Der Verbund International Career Service Rhein-Main, dessen Runder Tisch am 19. M\u00e4rz erstmals an der Goethe-Universit\u00e4t tagte (Foto: A. Hoehne)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>An den sechs \u00f6ffentlichen Hochschulen des Rhein-Main-Gebiets studieren derzeit etwa 25.000 internationale Studierende und weitere 25.000 deutsche Studierende mit Zuwanderungsgeschichte. Nur einem geringen Anteil dieser Studierenden gelingt es, akademische Positionen in der gewerblichen Wirtschaft, der Sozialwirtschaft oder bei \u00f6ffentlichen Arbeitgebern zu erlangen. Auch der Weg in die Selbstst\u00e4ndigkeit gestaltet sich oft schwierig. Demgegen\u00fcber fehlen nach Prognosen des Instituts f\u00fcr Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universit\u00e4t bis 2028 allein in S\u00fcdhessen 50.000 Fachkr\u00e4fte mit akademischem Abschluss. Studienabsolventinnen und -absolventen mit Zuwanderungsgeschichte k\u00f6nnen helfen, diese L\u00fccke zu schlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dazu soll jetzt in S\u00fcdhessen ein Verbundprojekt beitragen, dessen Runder Tisch am Dienstag, dem 19. M\u00e4rz, erstmals tagte. Dem Verbund <em>International Career Service Rhein-Main<\/em> geh\u00f6ren sechs \u00f6ffentliche Hochschulen an: die Goethe-Universit\u00e4t Frankfurt, die Frankfurt University of Applied Sciences, die Hochschule Darmstadt, die Hochschule RheinMain, die Technischen Universit\u00e4t Darmstadt sowie die Johannes Gutenberg-Universit\u00e4t Mainz als assoziiertes Mitglied. Mit an Bord sind die gewerblichen und die \u00f6ffentlichen Arbeitgeber aus dem Rhein-Main-Gebiet, Vertreter und Vertreterinnen des Gr\u00fcndungs\u00f6kosystems sowie unterst\u00fctzende Organisationen wie die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, die Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rden und die kommunalen Wirtschaftsf\u00f6rderungen. Gemeinsam mit den Hochschulen wollen sie eine Br\u00fccke f\u00fcr Studienabsolventinnen und -absolventen mit Zuwanderungsgeschichte in die Arbeitswelt aufbauen &#8211; ob angestellt besch\u00e4ftigt oder mit innovativen Gr\u00fcndungsvorhaben. Der Verbund wird dazu bis 2028 mit Mitteln des Hessischen Ministeriums f\u00fcr Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur, aus dem Europ\u00e4ischen Sozialfonds sowie eigenen Ressourcen der Hochschulen aufgebaut.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eWir sehen die hessischen Hochschulen als wichtige Akteurinnen in der Bew\u00e4ltigung des Fachkr\u00e4ftemangels\u201c, sagt Timon Gremmels, Hessischer Minister f\u00fcr Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur zur Projektinitiative. \u201eMit dem bewilligten Modellprojekt verst\u00e4rken wir unser Engagement, internationale Potenziale zu erschlie\u00dfen und zugleich einen Beitrag f\u00fcr gerechte Bildungschancen zu leisten. Wir wollen Talente aus aller Welt f\u00fcr die Rhein-Main-Region begeistern und genau verstehen, wie wir Studierende mit Migrationshintergrund noch besser unterst\u00fctzen k\u00f6nnen, so dass sie einen erfolgreichen \u00dcbergang in das Berufsleben schaffen \u2013 und damit sie bei uns in Hessen bleiben.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Das Pilotprojekt <em>International Career Service Rhein-Main <\/em>wird von einem Beirat begleitet, bestehend aus Mitgliedern von Arbeitgeberverb\u00e4nden, Kammern, kommunalen Spitzenverb\u00e4nden, einschl\u00e4gigen Ressorts von Landesministerien sowie aus Hochschulleitungen. Der Beirat bildet zudem die Schnittstelle zur Landespolitik. \u201eWir beteiligen uns gerne an diesem Vorhaben, denn dieses Projekt leistet einen Beitrag f\u00fcr die Bew\u00e4ltigung des Fachkr\u00e4ftemangels in der hessischen Wirtschaft. Wir w\u00fcnschen uns, dass m\u00f6glichst viele ausl\u00e4ndische Absolventen, die schon in Hessen studiert haben, hierbleiben und ins Berufsleben starten\u201c, sagt Dirk Pollert, Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Vereinigung der hessischen Unternehmerverb\u00e4nde (VhU) und Beiratsmitglied.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"820\" src=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CSRM_PLAKAT_Region.gif\" alt=\"\" class=\"wp-image-79412\" style=\"width:460px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Zugeordnet ist dem Beirat ein operativ ausgerichteter Runder Tisch, an dessen Auftakttreffen am 19. M\u00e4rz rund 40 Akteure aus Wirtschaft, \u00f6ffentlicher Verwaltung und Hochschulen am Runden Tisch teilnahmen. Dabei ging es unter anderem darum, wie die Akteure aus Wirtschaft, Verb\u00e4nden und weiteren unterst\u00fctzenden Organisationen in diese Angebote eingebunden werden k\u00f6nnen, um damit passgenau die Bedarfe der Wirtschaft und Studierenden zu treffen. Unter anderem sollen auch L\u00f6sungen f\u00fcr bestehende Herausforderungen entwickelt werden wie beispielsweise unzureichende Netzwerke und Kontaktstellen der Absolventinnen und Absolventen mit Zuwanderungsgeschichte. Weitere H\u00fcrden f\u00fcr die Zielgruppe des <em>International Career Service Rhein-Main <\/em>sind ungen\u00fcgende Einblicke in den deutschen Arbeitsmarkt und Unternehmenskulturen sowie bestehende rechtliche Barrieren. \u201eUnser Programm erstreckt sich auf Mentoring und zielgerichtetes Coaching und schlie\u00dft Veranstaltungen ein, die sich unter anderem praxisnah mit Future Skills sowie mit dem Thema Unternehmensgr\u00fcndung befassen\u201c, sagt Jens Blank, Leiter des Projekts, dessen Gesamtkoordination bei der Goethe-Universit\u00e4t liegt.<\/p>\n\n\n\n<p>Bis zum Sommer dieses Jahres sollen zudem Projekte und Ma\u00dfnahmen bei Arbeitgeberverb\u00e4nden und Kammern daraufhin gepr\u00fcft werden, wie dort Vertreterinnen und Vertreter aus den Career Services der Hochschulen dauerhaft einbezogen werden k\u00f6nnen. Zudem werden Arbeitsgruppen gebildet, die etwa praxisnahe L\u00f6sungen f\u00fcr Themen wie Aufenthaltsrecht, Gr\u00fcndung und Integration von akademischen Fachkr\u00e4ften in kleine oder mittlere Unternehmen entwickeln sollen.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach dem Vorbild des Pilotmodells <em>International Career Service Rhein-Main <\/em>k\u00f6nnten bis 2028 vergleichbare Strukturen in Mittel- und Nordhessen entwickelt werden. In S\u00fcdhessen soll der <em>International Career Service Rhein-Main <\/em>bis dahin dauerhaft eingerichtet sein. \u201eDies ist ein wichtiger Beitrag, da viele internationale Studierende Hilfen f\u00fcr einen erfolgreichen \u00dcbergang in die Wirtschaft brauchen\u201c, stellt Christa Larsen vom Institut f\u00fcr Wirtschaft, Arbeit und Kultur der Goethe-Universit\u00e4t fest. \u201eWichtig ist, dass m\u00f6glichst viele Absolventinnen und Absolventen als Fachkr\u00e4fte f\u00fcr den hessischen Arbeitsmarkt gewonnen werden.\u201c 2022 hatten bereits dreiundvierzig Prozent der auf dem hessischen Arbeitsmarkt neu verf\u00fcgbaren Fachkr\u00e4fte einen akademischen Abschluss, und dieser Trend nimmt zu.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#eeeeee\"><strong>Mehr Informationen:<\/strong> <a href=\"https:\/\/ics-rm.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/ics-rm.de\/<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Verbund International Career Service Rhein-Main (ICS RM) setzt sich daf\u00fcr ein, Studierende mit Zuwanderungsgeschichte in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterst\u00fctzen, um ihren erfolgreichen Einstieg in die Berufswelt zu f\u00f6rdern. 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